Politique de conformité

Tout le personnel de TRESCA s’engage à mettre en œuvre de bonnes pratiques pour prévenir la criminalité, réduire les risques et promouvoir une culture d’entreprise éthique et le respect de la loi à tout moment, sur la base des principes suivants:

• Prévenir la commission d’actes constituant des délits qui peuvent être commis sous le couvert de l’entité juridique et qui entraînent une responsabilité pénale.
• Promouvoir une culture de prévention et de conformité et démontrer l’engagement des dirigeants de l’organisation à cet égard.
• Mettre en place des mesures de supervision et de contrôle appropriées pour prévenir les délits et réduire de manière significative le risque de les commettre.
• Améliorer la gestion, contribuer à réduire le risque criminel et fournir une plus grande garantie de sécurité et de confiance aux organes de direction, aux actionnaires et aux investisseurs, entre autres parties prenantes.

La vocation de service de tout le personnel de l’équipe de TRESCA est guidée par des principes éthiques qui recherchent l’excellence et la qualité dans toutes les activités que nous menons.

VOIR LE DOCUMENT (CODE DE CONDUITE ET POLITIQUE DE CONFORMITÉ)