TRESCA, Services de conseil et ingénierie

Tout le personnel de TRESCA s’engage à appliquer le Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail, développé conformément à la norme 45001 et à la législation préventive applicable à ses activités d’ingénierie. Cela implique toutes les personnes qui travaillent pour le compte de TRESCA dans tous ses projets et centres de travail.

La direction de TRESCA s’engage à mettre en œuvre cette politique, en s’appuyant sur les actions suivantes:

• L’identification des dangers et des risques présents dans toutes les activités et zones de travail ; conception de mesures pour les éliminer ou les éviter ; notification au personnel de ces dangers et mesures de prévention et de contrôle correspondantes, dans le but de prévenir les dommages ou la détérioration de la santé, en travaillant à l’élimination ou à la minimisation des accidents, des lésions et des maladies.
• La protection de la santé et du bien-être au travail du personnel en lui fournissant l’équipement nécessaire, ainsi qu’un environnement et des conditions de travail sûrs, sains et hygiéniques, conformément à la législation applicable.
• Le respect des lois, réglementations et normes nationales et internationales relatives à la santé et à la sécurité au travail applicables à notre organisation ; respect de tout autre engagement en matière de santé et de sécurité au travail auquel nous pourrions souscrire, en particulier ceux liés à la présence de notre personnel sur des lieux de travail appartenant à nos clients ou à des tiers.
• La formation et la sensibilisation du personnel aux obligations et responsabilités inhérentes à la santé et à la sécurité au travail ; y compris la responsabilité organisationnelle correspondant à chaque fonction, afin qu’il participe au système de gestion et aux actions visant à rendre ces politiques efficaces.
• Le signalement de toute irrégularité ou non-respect des points mentionné plus haut et avertissement à l’entreprise de toute interruption, anomalie ou lacune constatée dans l’exercice de ses fonctions.

Tout le personnel de TRESCA est conscient de l’importance actuelle et future de la Qualité et de l’Environnement.

TRESCA a mis en place un système intégré de gestion de Qualité et d’Environnement conformément aux normes UNE-EN ISO 9001 :2015 et UNE-EN ISO 14001 : 2015, l’amélioration des processus de prestation de ses services, la réalisation de ceux-ci et de toutes ses activités de manière totalement durable.

La politique de Qualité et d’Environnement établit la position de la direction de TRESCA et de chaque personne liée à TRESCA en ce qui concerne leur responsabilité en matière de qualité et d’environnement.

S’adapter aux besoins actuels et attentes futures des parties intéressées (employés, clients, collaborateurs et société) et promouvoir au développement durable est un engagement important. C’est pourquoi TRESCA est déterminé à fournir un service de qualité et d’environnement axé sur la satisfaction totale du client et basé sur les engagements fondamentaux suivants:

• La qualité et l’environnement, ainsi qu’une bonne gestion environnementale, s’entendent comme le respect des engagements convenus avec nos clients et les autres parties intéressées.
• L’obligation de respecter toutes les exigences, soient-elles légales, contractuelles ou autres, applicables en raison de l’activité de TRESCA; tant dans l’exécution des services comme dans le domaine environnemental des activités, de sorte que les actions ne puissent en aucun cas contrevenir aux exigences légales et aux spécifications établies par les différentes administrations publiques.
• La satisfaction des clients, des employés, des partenaires et de la société reflète la dimension de notre succès.
• Le respect strict des procédures en matière de Qualité et d’Environnement.
• L’attitude préventive, plutôt que corrective, qui permet d’évaluer à l’avance les répercussions futures possibles que l’exercice des activités pourrait avoir sur la Qualité et l’Environnement.
• La définition et la révision périodique des objectifs et des buts établis pour respecter la politique de Qualité et d’Environnement.
• L’amélioration continue des processus permettra de perfectionner la Qualité et l’Environnement des services et de l’environnement en soi.
• L’engagement à protéger l’environnement et notre entourage, par le biais d’actions et de mesures visant à prévenir tout type de pollution pouvant résulter des opérations liées à notre activité.

Tout le personnel de TRESCA s’engage à mettre en œuvre de bonnes pratiques pour prévenir les délits, réduire les risques et promouvoir une culture d’entreprise, l’éthique et le respect de la loi à tout moment, sur la base des principes suivants:

• La prévention de commission d’actes constituant des délits qui peuvent être commis sous le couvert de l’entité juridique et qui entraînent une responsabilité pénale.
• La promotion d’une culture de la prévention et de la conformité et démontrer l’engagement des dirigeants de l’organisation à cet égard.
• La mise en place des mesures de supervision et de contrôle appropriées pour prévenir les délits et réduire de manière significative le risque de les commettre.
• L’amélioration de la gestion, la contribution à réduire le risque criminel et à fournir une plus grande garantie de sécurité et de confiance aux organes de direction, aux actionnaires et aux investisseurs, entre autres parties prenantes.

La vocation de service de tout le personnel qui forme TRESCA est guidée par des principes éthiques qui recherchent l’excellence et la qualité dans toutes les activités que nous menons.

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